调研学习交流暨2026年工作务虚会召开

　　（本网讯 吴嘉垲）为谋划2026年工作计划及"十五五"发展蓝图，分享2025年科技交流调研成果，1月21日，市农科所召开调研学习交流暨2026年工作务虚会，党委书记、所长罗智勇主持会议，全体干部职工参加。
　　五个调研组结合考察实际，先后分享了学习体会。大家围绕体制机制创新、科研方向聚焦、成果转化增效、管理模式优化等主题，既客观剖析了与先进院所之间存在的差距，也从不同角度带回了可供借鉴的发展思路与实践经验。交流内容既有实地考察的直观感受，也有结合我所实际的深入思考，为全所对标先进、找准短板提供了宝贵参考。

　　围绕2026年工作计划及"十五五"发展规划，正高级职称专家及各科室、部门负责人结合岗位任务，逐一发言并提出建议。大家聚焦国家中药材种质资源库保存圃建设、特色果蔬产业培育、茶产业升级、水稻品种改良等核心任务，提出了强化分子育种技术应用、构建政产学研用协同机制、完善成果转化激励政策等务实举措。针对人才队伍建设，建议优化职称评聘机制，加大年轻人才培养与引进力度，夯实科研人才根基。围绕科研管理，强调要健全闭环管理体系，规范临时用工管理，提升科研经费使用绩效。在平台建设方面，建议加快高标准实验室建设与科研基地提质改造步伐，为科研工作提供坚实保障。发言内容既着力破解当前发展中的短板，也系统谋划长远提升路径，充分体现了全所干部职工主动思考、担当尽责的精神风貌。
　　党委书记、所长罗智勇对各调研小组的学习成果和深入思考给予充分肯定，指出此次会议既是一次对标先进学习分享交流会，也是一次凝聚共识、谋划未来的工作部署会。他强调，全所上下要正视差距、抢抓机遇，切实把调研学到的好思路、好做法转化为推动工作的具体行动，要聚焦主业、突出特色。集中力量培育具有市场竞争力的标志性成果。要强化科技赋能、拓宽合作路径。以人工智能（AI）技术应用为抓手，精准对接各方资源，推动科技与农业科研深度融合，为产业升级注入新动能。要优化科研资源高效配置。围绕重点科研任务和项目需求，打破学科壁垒与部门界限，科学组建跨领域、跨学科攻坚团队；强化行政服务与科研工作深度融合，健全协同高效的运行机制，提升整体工作效能。要创新机制,健全绩效管理制度。持续完善人才激励、成果转化等制度，充分调动科研人员的积极性、主动性和创造性。同时，要以"时不我待"的紧迫感和"事事有回应、件件有着落"的执行力，健全工作推进、督查反馈、成效评估的全流程闭环体系，推动各项决策部署落地见效；坚决扭转"请人干活、自己站着"的陋习，弘扬先进院所"抱羊称重、除草到棵"的实干作风，严控劳务成本，确保有限资金用在刀刃上。

　　罗智勇鼓励全体干部职工要以国家中药材种质资源库保存圃建设为契机，发扬"十年磨一剑"的钻研精神和务实作风，凝心聚力、加压奋进，奋力将株洲市农科所打造成全国一流、全省领先的农业科研院所，为地方农业高质量发展作出新的更大贡献。